Jak założyć przedszkole w Polsce i od czego zacząć?

Założenie przedszkola w Polsce to proces, który wymaga starannego przygotowania dokumentacji, wyboru odpowiedniej lokalizacji oraz spełnienia rygorystycznych wymogów prawnych i lokalowych. Poniżej krok po kroku opisano, jak założyć przedszkole w Polsce oraz od czego zacząć, aby procedura zakończyła się sukcesem.

Definicja przedszkola i podstawy prawne

Przedszkole w Polsce to placówka wychowania przedszkolnego dedykowana dzieciom w wieku od 3 do 6 lat. Można także stworzyć żłobko-przedszkole, aby objąć opieką również młodsze dzieci. Działalność przedszkoli reguluje ustawa Prawo oświatowe oraz rozporządzenia dotyczące wymagań sanitarnych, przeciwpożarowych i programowych. Obszar edukacji przedszkolnej dynamicznie się rozwija, szczególnie wzrasta liczba prywatnych, wyspecjalizowanych placówek odpowiadających na oczekiwania rodziców dotyczące elastyczności programowej czy dogodnej lokalizacji.

Kto może założyć przedszkole?

Założycielem przedszkola może być każda osoba dorosła – zarówno osoba fizyczna, jak i prawna, w tym fundacje, stowarzyszenia czy spółki dowolnej formy. Nie ma obowiązku posiadania wykształcenia pedagogicznego przez osobę prowadzącą przedszkole, jednak niezbędne jest zatrudnienie wykwalifikowanej kadry nauczycielskiej.

Wybór formy prawnej i koncepcja placówki

Na początku należy wybrać formę organizacyjno-prawną (np. działalność gospodarcza, spółka, fundacja) oraz opracować autorską koncepcję programową przedszkola. Powinna ona uwzględniać profil edukacyjny oraz założenia organizacyjne i uwzględniać realizację podstawy programowej.

Wymagania lokalowe i organizacyjne

Placówka przedszkolna musi dysponować lokalem spełniającym ściśle określone normy bezpieczeństwa i higieny. Minimalna powierzchnia placówki wynosi 3,5 m² na jedno dziecko, a jeśli przewidziano leżakowanie – 3 m² na jedno łóżko. Konieczne są pozytywne opinie sanepidu i straży pożarnej oraz dostosowanie pomieszczeń do potrzeb najmłodszych dzieci. Oprócz odpowiednio wyposażonych sal zajęciowych, niezbędne są łazienki, szatnie, kuchnia oraz plac zabaw. Lokalizacja powinna być bezpieczna, z dogodnym dostępem komunikacyjnym.

Kadra i organizacja pracy

Osoba prowadząca nie musi mieć wykształcenia pedagogicznego, natomiast ustawowo wymagane jest zatrudnienie nauczycieli posiadających kwalifikacje do pracy w przedszkolu. Potrzebny jest dyrektor, nauczyciele oraz personel pomocniczy. Należy przygotować ramowy rozkład dnia, statut przedszkola, program wychowania przedszkolnego oraz projekt organizacji wychowania przedszkolnego dostosowany do wybranej koncepcji placówki.

Dokumentacja i proces rejestracji przedszkola

Założenie przedszkola wymaga skompletowania dokumentacji oraz przejścia procedury wpisania placówki do ewidencji szkół i placówek niepublicznych. Podstawowe dokumenty to:

• Wniosek o wpis do ewidencji szkół i placówek niepublicznych w urzędzie właściwym dla lokalizacji przedszkola
• Statut przedszkola określający zasady funkcjonowania i organizację pracy
• Projekt organizacji wychowania przedszkolnego
• Wykaz kadry pedagogicznej z kwalifikacjami
• Opinia sanepidu dotycząca spełnienia norm sanitarnych
• Opinia Państwowej Straży Pożarnej dotycząca bezpieczeństwa pożarowego

Cały proces może zająć od kilku tygodni do nawet kilku miesięcy – decyduje gotowość lokalu oraz terminowość działania urzędów.

Model finansowy i dotacje dla przedszkoli niepublicznych

Koszty założenia przedszkola obejmują wynajem i adaptację lokalu (od ok. 5 000 zł miesięcznie), wyposażenie sal (od 50 000 zł), uzyskanie opinii i rejestrację (od ok. 3 000 zł). Istotną rolę odgrywa czesne pobierane od rodziców oraz możliwość uzyskania dotacji z budżetu gminy. W 2024 roku dotacja na jedno dziecko w przedszkolu niepublicznym stanowiła około 70–80% kwoty przeznaczanej na dziecko w placówce samorządowej. Kwoty te zależą od polityki danej gminy i mogą się regionalnie różnić.

Nadzór, kontrola i obowiązki organizacyjne

Działalność przedszkola podlega kontroli kuratora oświaty. Coroczna ewaluacja i nadzór pedagogiczny to standard. Dostępność aktualnych dokumentów, prowadzenie dokumentacji przedszkola oraz bieżące monitorowanie zmian w prawie oświatowym i sanitarnym to codzienne obowiązki dyrektora i organu prowadzącego.

Zależności i czynniki sukcesu

Zakładanie przedszkola to złożony proces, w którym kluczowe znaczenie mają współpraca z samorządem (realizacja procedur rejestracyjnych i wniosków o dotacje), kwalifikacje i zaangażowanie kadry oraz skuteczne spełnienie oczekiwań rodziców w zakresie programu edukacyjnego, warunków lokalowych i bezpieczeństwa. Regularna aktualizacja procedur, w tym reagowanie na zmiany prawne i potrzeby rynkowe, zapewnia konkurencyjność i atrakcyjność placówki.

Podsumowanie – od czego zacząć zakładanie przedszkola?

Aby skutecznie założyć przedszkole w Polsce, należy rozpocząć od wyboru formy prawnej i koncepcji placówki, wyszukania odpowiedniego lokalu, przygotowania niezbędnych dokumentów oraz skompletowania kompetentnej kadry. Następnie realizuje się procedurę rejestracji w gminie, uzyskuje wymagane zgody i opinie, organizuje infrastrukturę i wdraża program wychowania przedszkolnego. Kluczowym aspektem jest także przemyślany model finansowy z uwzględnieniem źródeł przychodów i wydatków. Dbanie o wysoką jakość usług edukacyjnych, bezpieczeństwo dzieci oraz profesjonalną obsługę rodziców to warunki niezbędne do sukcesu na rynku przedszkoli.